Le tableau suivant présente les taux de salaires pour les différents postes couverts par la convention collective du SCFP 2626.

Remarques

Ces taux s’appliquent aux postes rémunérés grâce au budget de fonctionnement de l’Université d’Ottawa (article 32.1).

Le taux de salaire pour les assistanats de recherche dont le financement provient de sources autres que les fonds de fonctionnement de l’Université, telles que des subventions provenant d’organismes externes, devrait être au minimum le même taux que celui des postes dont le financement provient du budget de fonctionnement de l’Université (article 30.2).

Les étudiant.e.s de premier cycle qui obtiennent un poste couvert par la convention collective du SCFP 2626 et qui ont obtenu préalablement un diplôme d’études supérieures (peu importe le domaine d’études) seront rémunéré.e.s selon le taux horaire des études supérieures (article 32.2.3).

Pour obtenir davantage de renseignements à propos des taux de salaire, veuillez consulter l’article 32 de la convention collective (veuillez noter que les taux de salaire qui sont actuellement indiqués sur le site de l’Université sont incorrects).

Taux horaires de salaire 2016-2019

POSTES 1er sept. 2016 au 31 août 2017 1er sept. 2017 au 31 août 2018 1er sept. 2018 au 31 août 2019
ÉTUDES SUPÉRIEURES
Assistant·e d’enseignement / Démonstrateur ou démonstratrice / Moniteur ou monitrice de laboratoire / Assistant·e de recherche / Tuteur ou tutrice 42,61 43,29 43,98
Correcteur ou correctrice 30,81 31,43 32,06
Surveillant·e d’examen 30,51 30,82 31,13
PREMIER CYCLE
Assistant·e d’enseignement / Démonstrateur ou démonstratrice / Moniteur ou monitrice de laboratoire / Assistant·e de recherche / Tuteur ou tutrice 26,06 26,97 27,91
Correcteur ou correctrice 25,68 26,20 26,72
Surveillant·e d’examen 25,43 25,69 25,94